- организация кадрового делопроизводства "с нуля"; - оформление, ведение, хранение, учет всех кадровых документов (приказы кадровые и по основной деятельности, трудовые договоры и доп. соглашения к ним, штатное расписание и приказы к нему, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, должностные инструкции, личные дела работников, личные карточки работников, журналы учета кадровой документации и т.д.); - выполнение заданий рукводства; - контроль за выполнением сотрудниками заданий руководства; - организация бесперебойной работы оргтехники; - закупка, хранение, учет и распределение канц. товаров; - ведение первичной бухгалтерской документации. - оформление, хранение и учет договоров, связанных с основной деятельностью компании; - делопроизводство. | 