Обязанности | -открытие магазинов; -планирование выручки магазинов; -работа с документами; -составление должностных инструкций; -подбор персонала; -инкассация магазинов; -управление персоналом; -разработка стратегии развития магазина; -планирование стратегии привлечения клиентов, -реализация маркетинговых мероприятий; -аналитика продаж; -поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; -управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; -работа с контролирующими органами. В подчинении - 48 человек. |
Обязанности | Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров. Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность |
Обязанности | Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров. Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность |
Навыки и умения | Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт создания, запуска и развития новых предприятий. Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, разработка систем мотивации. Знание основ складского учета. Лидерские качества, энергичность и ориентация на достижение результата. Дисциплинирован, в плане точного соблюдения правил, должностными обязанностями, положениями и инструкциями. Стрессоустойчивый. Ответственен, к работе отношусь серьезно, надежен, общителен, активен, инициативен. Стремление к личностному росту. Вредные привычки отсутствуют |